1:1 Systemisches Coaching
Mitarbeitende gezielt fördern & Weiterentwicklung ermöglichen
Warum systemisches 1:1 Coaching so wichtig ist
Jeder Mensch bringt ein individuelles Set an Erfahrungen, Herausforderungen und Emotionen mit - und diese beeinflussen nicht nur das persönliche Wohlbefinden, sondern auch die Arbeitsweise und die Teamdynamik. Systemisches Coaching betrachtet den Menschen als Ganzes und hilft, berufliche und private Herausforderungen in Einklang zu bringen.
Haben Sie das Gefühl, dass manche Mitarbeitende unter ihrem Potential bleiben? Fehlt es an Selbstvertrauen, Klarheit oder Motivation? Viele Unternehmen verlieren wertvolle Talente, weil individuelle Herausforderungen ignoriert werden.
Typische Herausforderungen Ihrer Mitarbeiter
- Berufliche Unsicherheit & fehlende Orientierung
Mitarbeitende wissen nicht genau, wohin sie sich entwickeln sollen oder was sie wirklich antreibt.
- Stress und Überlastung
Permanente Erreichbarkeit, hohe Erwartungen und Zeitdruck führen zu Erschöpfung und innerer Kündigung.
- Konflikte im Team oder mit Führungskräften
Ungelöste Spannungen belasten den Arbeitsalltag und führen zu schlechterer Leistung.
- Private Belastungen, die den Job beeinflussen
Familiäre Herausforderungen, gesundheitliche Themen oder persönliche Krisen wirken sich auf die Arbeitsmotivation aus.
- Fehlendes Selbstvertrauen & innere Blockaden
Mitarbeitende trauen sich nicht, Verantwortung zu übernehmen oder ihre Ideen einzubringen.
- Widerstand gegen Veränderungen
Ob neue Technologien oder Umstrukturierungen - Veränderungen lösen oft Unsicherheiten aus, die die Anpassungsfähigkeit einschränken.
Ein systemisches 1:1 Coaching gibt Ihren Mitarbeitenden genau den Raum, den sie brauchen, um ihre Stärken zu entfalten und Herausforderungen aktiv zu bewältigen.
Mein Coaching-Ansatz:
Individuell, praxisnah und nachhaltig
Mein Ansatz basiert auf den Prinzipien des systemischen Coachings, das den Menschen in seinem gesamten Kontext betrachtet. Ich arbeite nicht mit pauschalen Ratschlägen, sondern unterstütze Ihre Mitarbeitenden dabei, eigene Lösungen zu entwickeln, die wirklich zu ihnen passen.
Was zeichnet mein Coaching aus?
- Ganzheitlicher Blick
Ich betrachte nicht nur die beruflichen Herausforderungen, sondern auch persönliche Themen, die den Arbeitsalltag beeinflussen.
- Individuelle Herangehensweise
Jedes Coaching ist auf die Person abgestimmt - keine Standardlösungen, sondern passgenaue Methoden.
- Lösungs- und ressourcenorientiert
Der Fokus liegt darauf, realistische, umsetzbare Schritte zu entwickeln, die direkt im Alltag wirken.
- Selbstwirksamkeit stärken
Mitarbeitende erkennen ihre eigenen Handlungsspielräume und gewinnen Vertrauen in ihre Fähigkeiten.
- Nachhaltige Veränderung
Die erarbeitenden Lösungen sind langfristig tragfähig und fördern kontinuierliches Wachstum.
In meinen Coaching-Sessions kombiniere ich bewährte Methoden wie systemische Fragen, Visualisierungstechniken und lösungsorientierte Gesprächsführung mit praxisnahen Ansätzen, die direkt im Berufsalltag anwendbar sind.
Ich begleite Mitarbeitende dabei, Klarheit zu gewinnen, Hindernisse zu überwinden und realistische Handlungsstrategien zu entwickeln. Dabei verknüpfe ich systemische Coaching-Methoden mit praxisnahen Lösungsansätzen.
Typische Coaching-Themen:
- Selbstreflexion & Klarheit: Eigene Stärken bewusst nutzen.
- Zielsetzung & Strategie: Realistische Entwicklungspläne erstellen.
- Stressbewältigung & Resilienz: Mit Belastungen souverän umgehen.
- Blockaden lösen: Innere Widerstände überwinden.
🚀 Das Ergebnis:
Zufriedene, leistungsstarke Mitarbeitende, die sich aktiv ins Unternehmen einbringen.
Jetzt Kontakt aufnehmen - Ihre Mitarbeitenden verdienen es!
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam herauszufinden, wie ich Ihre Mitarbeitenden unterstützten kann. Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich einfach an, damit wir die nächsten Schritte gemeinsam klären können!
FlowFeeling
Coaching & Consulting
Inga Härtnagel, Nünnings Busch 30, 48683 Ahaus
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