Über FlowFeeling -
Inga Härtnagel
Mein Name ist Inga Härtnagel und ich habe FlowFeeling gegründet, um meine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen in der Arbeitswelt zu leben. Mit über 25 Jahren Berufserfahrung, davon mehr als 15 Jahre als Prozessmanagerin und Consultant, habe ich mich dazu entschlossen, einen neuen Weg einzuschlagen. Immer wieder stellte ich fest, wie viel Freude es mir bereitet, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und sie auf ihrem Weg zu begleiten.
Deshalb habe ich mich zur zertifizierten systemischen Organisationsentwicklerin und INQA-Coachin ausbilden lassen. Mit den erlernten Methoden helfe ich Menschen, Klarheit zu gewinnen und ihre Ziele zu erreichen – sei es beruflich oder privat. Ich bin überzeugt davon, dass die Lösung für jede Herausforderung bereits in uns selbst liegt. Nichts erfüllt mich mehr, als zu sehen, wie Menschen durch meine Begleitung ihre eigenen Potenziale entdecken und Herausforderungen meistern.
FlowFeeling steht für eine stärkenbasierte Entwicklung, die vorhandene Ressourcen und Fähigkeiten nutzt. Mich fasziniert, wieviel Potenzial in Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bereits vorhanden ist – oft geht es darum, das Beste aus dem herauszuholen, was schon da ist.
Durch mein starkes Partnernetzwerk biete ich maßgeschneiderte Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse meiner Kunden abgestimmt sind. Gemeinsam helfen wir Menschen und Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und nachhaltigen Erfolg zu sichern – remote, hybrid oder vor Ort, ganz nach Ihren Wünschen.
"Meine Leidenschaft ist es, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, ihre Herausforderungen zu meistern und ihr volles Potenzial zu entfalten. Jeder von uns trägt bereits die Lösung in sich – ich helfe Ihnen, sie zu finden."
Mein bisheriger Weg
Ich könnte wahrscheinlich ein Buch über meinen beruflichen Werdegang schreiben, aber hier sind die wichtigsten Etappen:
1.
Der Anfang
Meine Karriere begann als Rechtsanwaltsfachangestellte und nach meiner Ausbildung übernahm ich die Leitung der Rechtsabteilung in einer großen Kanzlei aus Anwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Was mir dabei am meisten Freude bereitete? Junge Menschen während ihrer Ausbildung zu begleiten und ihre Entwicklung zu fördern. Ich stand ihnen mit Rat und Tat zur Seite und bin stolz, dass ihre Leistungen überdurchschnittlich waren. Wir waren immer ein tolles Team, auf Augenhöhe.
2.
Der Sprung ins kalte Wasser
Dann ging es in die Software- und Digitalisierungsbranche. Der Umstieg war eine Herausforderung, aber ich habe mich durchgebissen. Ich konnte über 15 Jahre in dieser dynamischen Branche verbringen, vom Vertriebsinnendienst bis zum Außendienst und später als Prozessmanagerin. Meine Verantwortung umfasste die Optimierung von Vertriebs- und Marketingprozessen sowie die konzernweite Fachverantwortung für ein führendes CRM-System. Am Ende durfte ich mich Senior Sales Cloud Consultant nennen. Ich habe Unternehmen wachsen sehen, von unter 100 bis zu über 1000 Mitarbeitenden, und dabei verschiedene Organisationsformen durchlebt. Doch trotz meines Erfolgs spürte ich eine innere Leere, weil ich meine eigentlichen Stärken nicht voll ausleben konnte.
3.
Der Wendepunkt
Die Welt des systemischen Coachings hat mich schon lange begeistert. Inspiriert durch einen ehemaligen Kollegen, der durch Coaching seine persönliche Entwicklung maßgeblich voranbrachte, wurde mir klar: Auch ich möchte Menschen begleiten, ihnen die richtigen Fragen stellen und sie ermutigen, eigene Lösungen zu finden. So entschied ich mich für eine umfassende Weiterbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin, die mir tiefgreifendes Wissen und praktische Werkzeuge an die Hand gab. Die Schwerpunkte dieser Ausbildung lagen auf:
- Teams- und Teamentwicklung
- Systemische Organisationsentwicklung
- Systemische Konzepte der Unternehmenskultur
- Systemische Haltung
- Individualpsychologie und Menschenkenntnis
- Mediation und Konfliktklärung
- Coaching & Kommunikation
4.
Das Jetzt
2024 habe ich mich erneut ins kalte Wasser gewagt und FlowFeeling gegründet. Die Gründung war ein aufregender Prozess, mit Höhen und Tiefen, aber ich bereue nichts. Dank der Unterstützung meiner Familie und Freunde konnte ich diesen Schritt gehen und nun mache ich das, was mich wirklich erfüllt: Menschen, Teams und Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten. Es ist unglaublich bereichernd zu sehen, dass ich einen echten Beitrag für die Gesellschaft leisten kann.
Stärken und Werte
Was mich ausmacht und was mich antreibt
Stärken
In meiner Arbeit nutze ich u. a. den wissenschaftlich fundierten Stärkentest VIA-IS (Values in Action Inventory of Strengths) der Universität Zürich. Die Auswertung des Tests spiegelt meine Persönlichkeit sehr gut wider. Hier sind meine Top 3 Stärken, die auch meine tägliche Arbeit prägen:
- Authentizität
Ich lebe nach meinen Prinzipien und stehe für das, was ich sage. Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sind die Grundlagen meines Handelns – sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. Ich bin fest verankert und täusche nichts vor.
- Humor
Lachen ist für mich essentiell. Ich liebe es, in schwierigen Situationen Leichtigkeit zu finden und andere zum Lachen zu bringen. Humor hilft mir, verschiedene Herausforderungen aus einer positiven Perspektive zu betrachten.
- Dankbarkeit
Ich schätze all die guten Dinge in meinem Leben sehr. Es ist mir wichtig, diese Wertschätzung aktiv auszudrücken und anderen gegenüber Dankbarkeit zu zeigen. Diese Haltung hilft mir, auch in schwierigen Zeiten positiv zu bleiben.
Werte
Werte sind für mich der innere Kompass, der mich bei meinen Entscheidungen leitet. Sie geben mir Orientierung und ermöglichen es mir, authentisch zu handeln. Hier sind die Werte, die für mich in meiner Arbeit und im Leben zentral sind:
- Ehrlichkeit
Ehrlichkeit ist die Basis jeder authentischen Beziehung. In meiner Arbeit und in meinem Leben lege ich großen Wert auf Offenheit und Transparenz.
- Vertrauen
Vertrauen ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Ich bin überzeugt, dass Vertrauen stabile und gesunde Beziehungen fördert und vertieft.
- Respekt
Respekt bedeutet für mich, jedem Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, unabhängig von Herkunft oder Lebensweg. Gegenseitige Wertschätzung ist in all meinen Interaktionen das Fundament.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Möchten Sie mehr über mich und FlowFeeling erfahren oder ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren? Egal, ob Sie Unterstützung für Ihr Team, Ihre Mitarbeiter oder für Ihre persönliche Weiterentwicklung suchen - ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an und wir klären gemeinsam die nächsten Schritte!
FlowFeeling
Coaching & Consulting
Inga Härtnagel, Nünnings Busch 30, 48683 Ahaus
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